کسب‌وکارهای کوچک با موانع متعددی در ارائه برنامه‌های بازنشستگی برای کارکنان خود مواجه هستند، حتی در حالی که این برنامه‌ها می‌توانند به پس‌انداز و امنیت مالی کارگران در آینده کمک شایانی کند. اگرچه سرمایه‌گذاری در بازار سهام پتانسیل بالایی برای افزایش سود دارد، اما تنها تعداد اندکی از شرکت‌ها از این استراتژی پیروی می‌کنند.
با ظهور شرکت‌های دیجیتال نوآور، رویکردی جدید در حال شکل‌گیری است. این شرکت‌ها با توسعه ابزارهای آنلاین، روند تنظیم و مدیریت برنامه‌های بازنشستگی را برای کسب‌وکارهای کوچک آسان‌تر و مقرون‌به‌صرفه‌تر می‌کنند. آنها پیچیدگی‌ها و هزینه‌های مرتبط با سیستم‌های سنتی را کاهش داده، و در نتیجه، کارفرمایان کوچک را تشویق به ارائه این مزایا به کارکنان خود می‌نمایند.